MOTIVA MOBILITE SOLUTION POUR FACILITER LA MOBILITE INTERNE ET EXTERNE
2012, DURON Y, SEGAL Z.

Public Tous 
Indication - Aider les collaborateurs à prendre en charge leur carrière
- Faciliter la gestion de la mobilité interne
- Aider lʼindividu à mieux se connaitre
- Renforcer les chances de succès de la mobilité en ajoutant à lʼapproche par les compétences, celle de la motivation et les intérêts
- Faire connaître les métiers de lʼorganisation
- Donner une visibilité aux nouveaux métiers de lʼentreprise et aux postes à pourvoir 
Points forts - Passation simple et courte
- Accessible par Internet (cloud)
- Analyse dynamique et interactive des résultats généraux
- Structuré pour intervenir auprès dʼun grand nombre dʼemployés
- Modulable et customisable facilement à des besoins spécifiques 
Matériel - en ligne 
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Motiva Mobilité est une solution globale dédiée aux organisations qui souhaitent faciliter la mobilité interne de leurs collaborateurs en les aidants à identifier les postes qui correspondent le mieux à leurs intérêts et motivations et dans lesquels ils auront le plus de chance de sʼépanouir.

Trois étapes pour permettre au collaborateur de prendre en charge son projet de carrière :

1 - Le collaborateur reçoit un lien pour se connecter à son espace personnel de mobilité sur la plateforme Motiva Mobilité
2 - Passation du questionnaire Motiva (15 – 20 min)
3 - Les résultats :
• Profil dʼintérêts professionnels
• Les intérêts professionnels regroupés par domaines (Connaissance, Technologie,
Services,…)
• Profil complet des motivations et Motivations clés
• Styles professionnels
• Liste des métiers de lʼorganisation qui lui correspondent le mieux
• Présentation approfondie du métier par rapport à la personne (adéquation avec ses
intérêts professionnels, ses motivations ; présentation des compétences nécessaires)
• Liste des métiers en général qui lui correspondent le mieux
• Présentation approfondie du métier
• Comparaison détaillée du métier par rapport à la personne.

Mise en place de la solution Motiva Mobilité :

• Codification des métiers de lʼorganisation
• Personnalisation des contenus
Adaptation des contenus génériques aux besoins et contextes de lʼorganisation.
Possibilité dʼajouter des contenus multimédias, liens, documents, fiches de poste, etc.
• Mise à disposition
• Coaching/workshop carrière
Si lʼorganisation le souhaite, le collaborateur a la possibilité de demander un accompagnement plus approfondi avec un coach certifié Motiva.
Les coach certifiés Motiva peuvent également animer des workshop développement de carrière.

La démarche Motiva Mobilité est mise en oeuvre par des cabinets/sociétés de conseil de haut niveau qui ont été sélectionnés et certifiés par les fondateurs de Motiva et les ECPA.