Pearson

TPRD TEST DE PRECISION ET DE RAPIDITE DE DECISION
2009, POLYCAR M.

Public Adultes 
Indication - Recrutement pour les métiers exigeant un haut niveau d'attention soutenue : chauffeurs, pilotes,régulateurs de trafic, techniciens, saisie de données... 
Points forts - Outil spécifiquement développé pour le recrutement des métiers à forte charge attentionnelle
- Premier outil d'évaluation de l'attention soutenue informatisé permettant l'analyse de la précision et des temps de réponse
- Une feuille de profil et un compte rendu disponibles instantanément, ce qui permet à la fois de gagner du temps et d'éviter les erreurs
- Test applicable à  tous les niveaux d'étude 
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Passation Individuelle ou collective 
Tps passation 30 mn 
Correction Instantanée 
Etalonnage 3 469 adultes en situation de sélection (niveau de qualification hétérogène : ouvrier à haut niveau de qualification) 


Evaluation informatisée de l’attention soutenue



Le TPRD permet d’évaluer la précision et la rapidité de décision à partir d’une tâche d’attention soutenue.

Entièrement non verbal le TPRD a pour objet de repérer des personnes ayant des réponses impulsives, des personnes privilégiant la précision au détriment de la rapidité ou inversement, et des personnes ayant du mal à maintenir leur attention.

Le TPRD permet donc de s’assurer, pour une personne postulant à un emploi nécessitant de fortes ressources attentionnelles, de sa capacité à mobiliser son attention et à la maintenir de manière efficace, sans dégrader sa performance.

Les résultats sont disponibles instantanément sous forme de rapport descriptif définissant le profil attentionnel du candidat. (cliquez sur l'image pour télécharger un exemple de rapport)

 

 

 

  

4 types d’indices sont calculés automatiquement :

  • Un indice de performance globale,
  • Des indices de précision des réponses (nombre et nature des erreurs),
  • Un indice de rapidité,
  • Un indice de régularité (capacité à maintenir un effort d’attention)


L’informatisation garantit la standardisation.