Séminaire "INVENTAIRE TYPOLOGIQUE DE DEVELOPPEMENT DE GOLDEN"

WEBINAIRE : ORIENTER


Comment conduire un bilan d’orientation en évaluant les intérêts professionnels des personnes ?

Évaluer les intérêts permet d’identifier les domaines professionnels qui permettront à la personne de s’accomplir et se révèle pertinent dans toutes les pratiques d’orientation, bilans, reconversion, mobilité. Quand une personne partage ses intérêts avec son environnement professionnel, cela favorise son bien-être et son implication dans le travail. A l’inverse, quand il y a divergence, la personne risque de se démotiver rapidement. Ce séminaire fera le point sur les méthodes et les solutions d’évaluation utiles pour étayer les démarches d’orientation et de bilan.


Pour vous inscrire à la présentation en ligne du jeudi 21 septembre de 09h30 à 10h30 cliquez ici





WEBINAIRE : COMPETENCES MANAGERIALES


Comment accompagner vos managers pour les développer ?

La qualité du management est primordiale tant pour la réussite que pour le climat de l’entreprise. Dans un monde de plus en plus complexe, les entreprises évoluent, les attentes des collaborateurs également. Les managers, qu’ils soient dirigeants ou managers de proximité doivent s’adapter.

Outre les formations, souvent très théoriques, les démarches d’accompagnement, plus personnalisées, ont une réelle valeur ajoutée. Ces démarches fournissent aux Directions des Ressources Humaines, aux professionnels de l’accompagnement et à l’intéressé une aide précieuse pour la construction d’un plan de développement adapté et cohérent.

Elles permettent aux managers de devenir acteurs de leur développement en prenant conscience de leur mode de fonctionnement, de leurs atouts, de leurs axes d’amélioration et des attentes de leur environnement professionnel.
Ces approches leur permettent de définir des objectifs de progrès et des priorités.

Ce webinaire a pour objet de vous présenter ces démarches et des cas concrets.



Pour vous inscrire à la présentation en ligne du mardi 28 novembre de 09h30 à 10h30 cliquez ici





WEBINAIRE : DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL ET PERFORMANCE COLLECTIVE


GOLDEN : une démarche de développement des collaborateurs

La connaissance de soi et de ses ressources prend une place de plus en plus importante dans le monde de l’entreprise aujourd’hui. Cette connaissance de soi apporte une confiance dans ses talents tout en prenant conscience de ses limites.

Au sein de l’équipe, mieux se connaître comme individu favorise la collaboration, chacun peut ainsi être plus conscient de la qualité de ses contributions et de l’indispensable apport des autres.
Se connaître comme individu c’est donc aussi mieux accepter les autres.
Le GOLDEN®, fondé sur la typologie de Carl Gustav Jung, est une démarche de connaissance de soi qui apporte une information concrète et accessible aux collaborateurs. Il offre à chacun la possibilité de s’interroger sur ses zones de confort et d’inconfort, tout en apprenant à s’ouvrir à une meilleure acceptation du fonctionnement de l’autre.

Le GOLDEN® se décline sur les modes de l’accompagnement individuel comme sur celui des équipes.
Cette double orientation, ainsi que la dynamique de croissance qu’il propose, en fait une démarche de développement personnel et professionnel.

Ce webinaire à pour objet de vous présenter cette démarche.


Pour vous inscrire à la présentation en ligne du jeudi 7 décembre de 14h00 à 15h00 cliquez ici





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