Formation - Détails TD-12 : Evaluation des tendances dysfonctionnelles Séminaire de Qualification

Public concerné : Psychologues et professionnels des RH impliqués dans les processus de sélection des métiers à risque 
Durée : 2 jours 
Nombre de participants : 12 
Objectifs de la formation :
  • Maîtriser l'approche dimensionnelle des styles de personnalités difficiles
  • Maîtriser l'utilisation de l'inventaire TD-12
 
Programme :

1er jour
• Rappel des cadres juridiques de l’évaluation des personnes
• Bases théoriques et conceptuelles générales : Traits, personnalité, dynamique de la personnalité, styles de personnalité difficiles (fréquence dans la population, conséquences, persisitance), approche dimensionnelle.
• Présentation de l’inventaire TD-12 : modèle théorique sous-jacent, principes de construction, définitions et contenu des 12 échelles.
• Etalonnages, système de cotation, lecture des notes et des indices : princicpes et applications.

• Présentation du matériel de test et principes d'administration du questionnaire

2ème jour
• Analyse du profil : principes et applications
• Etudes de cas
• Exploration et restitution dans l'entretien : principes et applications, exercices sur les amorces.
• Validation des connaissances

 
Moyens pédagogiques :

• Exposés théoriques
• Applications, études de cas

 

 

 

 

Matériels pédagogiques :
  • Document contenant la copie du diaporama
  • Etudes de cas
Qualification : Outil vendu exclusivement après habilitation


Dates de formation, tarifs et préinscription


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