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Formation - Détails CONDUITE DE BILAN : Méthodologie et Démarche de Bilans Professionnels Séminaire Méthodologique

Public concerné : Professionnels ayant à réaliser des bilans professionnels et pouvant justifier d'une expérience en tant que conseiller, formateur, recruteur, dans les domaines de l'orientation, de l'insertion ou de la gestion de personnel 
Durée : 3 jours + 2 jours (environ 2 semaines plus tard) 
Nombre de participants : 10 
Objectifs de la formation :
  • Acquérir une connaissance sur les différents types de bilans et une méthode pour construire une dynamique de bilan
  • Capacité d'établir un cahier des charges pour élaborer un bilan
  • Intégrer les principes éthiques et déontologiques indispensables à tout professionnel qui pratique le bilan professionnel
 
Programme :

1er jour
• Origine du bilan : historique, aspects législatifs, création du bilan de compétences
• Objectifs du bilan de compétences


2ème jour
• Types de bilans
• Nature des bilans


3ème jour
• Déontologie du bilan
• Méthodologie du bilan


4ème jour
• Construction d’une méthodologie de bilan
• Outils du bilan :
- L’entretien
- Les tests
- Les autres méthodes


5ème jour
• Utilisation des outils de bilan
• Etudes de cas
• Ecrit de synthèse

 
Moyens pédagogiques :

• Exposés théoriques
• Exercices
• Etudes de cas
• Jeux de rôle

 

 

 

Matériels pédagogiques :

Document contenant la copie du diaporama

Qualification :


Dates de formation, tarifs et préinscription


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