CTA EVALUATION DE LA PENSEE CRITIQUE
1992, WATSON G. , E. M. GLASER

Public Adultes 
Indication - Recrutement des cadres
- Gestion des carrières 
Points forts - Passations et corrections informatisées sur E-tem 
Matériel - Papier, informatisé ou en ligne 
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Evaluation des capacités d'analyse et de la pensée critique des hauts potentiel

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Le CTA évalue le jugement analytique et la capacité à penser de manière critique, aptitudes recherchées dans la plupart des postes d'encadrement, de management, de cadres.

Le CTA est composé d'une série de cinq subtests requérant chacun la mise en jeu de capacités à raisonner de façon analytique :

 

  •      Inférence
  •      Reconnaissance d'hypothèses
  •      Déduction
  •      Interprétation
  •      Evaluation d'arguments

Il s'agit, pour le candidat, de réfléchir selon deux contextes différents : des énoncés à contenu neutre ou des domaines pouvant faire appel à des préjugés ou des sentiments forts.

C’est un instrument prédicteur de la réussite à certaines fonctions pour lesquelles la pensée critique joue un rôle important. Il est pertinent pour l'évaluation de l'encadrement ou la sélection des cadres. Enfin, il est également utile pour l'évaluation dans les études supérieures.

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