Les consultants


Les entreprises et organisations qui ont choisi nos outils bénéficient de solutions innovantes, spécifiquement adaptées à leurs besoins : normes exclusives, tests adaptés à leur référentiel de compétences, supports adéquats à leur environnement, plateforme online, etc.

Partenaire des fonctions RH, nous vous aidons à améliorer l’efficacité de vos process et nous vous apportons la garantie d’utiliser des outils construits dans le respect de la déontologie et de la législation.

Nos Consultants sont à votre disposition pour faire le point sur vos pratiques, entendre et définir vos besoins, vous présenter nos solutions en sélection, gestion de carrière, développement des compétences, orientation, évaluation du climat d’entreprise, gestion des risques psychosociaux, etc.


Vous pouvez les contacter par mail à conseilrh@ecpa.fr ou par téléphone  au +33 (0)1 40 09 62 66.



Responsable Pôle Conseil RH

Stéphanie Noci
Psychologue clinicienne de formation, Stéphanie Noci a travaillé à la DRH de grands groupes français et en cabinets conseil, sur des missions de recrutement, de bilan et d’insertion professionnelle. Aux ECPA depuis 1996, elle dirige aujourd’hui le Pôle Conseil RH. Elle supervise les équipes Grands Comptes, Conseil et le Centre de Formation ECPA. En lien avec les équipes internationales du groupe PEARSON, elle participe au développement d’une offre de tests RH multilingues.



Consultants RH Grands Comptes

Eric Bekhite
Psychologue du Travail de formation, Eric a été Consultant en recrutement au sein de grands groupes français et dans un cabinet de ressources humaines de renommée internationale. Consultant RH aux ECPA, il réalise des prestations de conseil et de formation auprès de Grands Comptes dans les secteurs des Télécommunications, Industrie, Informatique, BTP, Intérim, Télémarketing et certains comptes bancaires.


Catherine Dercourt
Psychologue du Travail de formation, Catherine a exercé dans la fonction RH au sein de grands groupes français.  Consultante Grands Comptes au sein des ECPA, elle réalise des prestations de conseil, accompagne ses clients dans le choix et l'utilisation de méthodes d'évaluation fiables et efficaces, et dans la mise en place de process de recrutement, de gestion de carrière et de coaching. Catherine intervient particulièrement auprès de grands groupes bancaires et compagnies d’assurance.


Jérôme Iborra
Psychologue du Travail de formation, Jérôme a été Consultant en recrutement au sein de plusieurs entreprises et SSII. Consultant RH aux ECPA, il réalise des prestations de conseil auprès de Grands Comptes du secteur public, du secteur de l’Automobile, de Ministères et de grands Cabinets Conseil.



Valeria Mascellani
Psychologue du Travail et Ergonome de formation, Valeria a réalisé des missions de conseil en ergonomie et en ressources humaines pour des PME et Grands Groupes français et italiens. Consultante Grands Comptes aux ECPA, elle réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients dans la mise en place de méthodes de recrutement, de détections de potentiels et de développement dans le secteur des Transports, de la Banque-Assurance et de la Grande Distribution.

 

Psychologues Conseil

Céline Allombert
Céline Allombert, Psychologue clinicienne de formation et Psychologue Conseil aux ECPA depuis plus de 8 ans, est en charge des Pôles Formation et Conseil. Le Pôle Conseil a pour mission principale de conseiller les clients sur l’offre de produits et de services des ECPA. Par ailleurs, Céline effectue des prestations d’évaluation et de conseil auprès de grandes institutions publiques et privées, collectivités territoriales, Ministères, Chambres de métiers et Conseils généraux.

Christelle Cadoret-Marion
Psychologue du Travail de formation, Christelle a été Consultante en recrutement et bilan pour de grands groupes français, des cabinets RH et des centres de formation. Psychologue Conseil aux ECPA, sa longue expérience des outils lui permet d’assister les clients pour définir avec eux la solution qui sera la plus adaptée à leurs problématiques. Elle intervient particulièrement pour les cabinets de recrutement et cabinets conseil, les centres de formation et de bilan et les PME/PMI.