Pearson

IRMR3 INVENTAIRE DES INTERETS PROFESSIONNELS DE ROTHWELL-MILLER
2011, VRIGNAUD P. , CUVILLIER B.

Public Adolescents
Adultes 
Indication - Choix de formation
- Aide à l'orientation scolaire ou professionnelle 
Points forts - La nouvelle version de l'Outil de référence pour l'évaluation des intérêts
- Rapide et facile d'utilisation
- Passation en ligne
- Révision et actualisation des métiers
- Un rapport clair et détaillé en vue d'élaborer un projet professionnel cohérent 
Matériel - Papier
- En ligne 
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Construire un projet d’orientation

Utilisé dans les démarches d’orientation scolaire ou de connaissance de soi, l’IRMR 3, est basé sur la typologie de Holland. Il amène la personne à mieux comprendre les particularités de son profil et donne une indication sur les grandes voies d’orientation pouvant correspondre à ses centres d’intérêts. La personne classe une série de métiers par préférence sans tenir compte de la rémunération ni de ses possibilités de réussite. Chacun des métiers représente une catégorie d’intérêts spécifiques qui composent les 6 types généraux :

• Le « Réaliste » est attiré par des métiers à forte composante manuelle et technique.
• L’« Investigateur » privilégie les activités d’observation et d’analyse, les problèmes à résoudre, et apprécient les environnements stimulant intellectuellement.
• L’« Artistique » est attiré par des activités favorisant l’expression de son imagination et sa créativité.
• Le « Social » est altruiste, sociable et accorde une grande place aux sentiments des autres.
• L’« Entreprenant » aime imposer ses idées, influencer autrui et cherche à occuper une place de leadership. Il éprouve un fort besoin de réussite et aspire à un statut social élevé.
• Le « Conventionnel », plutôt organisé, recherche les milieux stables et structurés dans lesquels il s’adapte bien.

Le travail qui est fait ensuite avec le chargé d’orientation consiste à amener les personnes à prendre conscience de la réalité des métiers et des environnements professionnels correspondant à leur profil. Les résultats de la personne peuvent être rapprochés de la « banque de métiers IRMR » (édition 1994) qui répertorie 609 professions catégorisées en fonction de leur contenu de travail.

Les nouveautés de l'IRMR3